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事業(yè)單位工作人員的退休金從此該向誰去要？
2009-02-01 08:20:51 網(wǎng)易博客
要過年的時候就有人嚷嚷“不折騰”，大家就知道壞了，又有什么壞水要出來了，果然，年一過，就拿事業(yè)單位的退休金開刀!今天各大網(wǎng)絡(luò)的新聞就是《事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案已出臺》。 截至2005年底，全國事業(yè)單位總計125萬個，涉及教科文衛(wèi)、農(nóng)林水、廣播電視、新聞出版等多個領(lǐng)域，工作人員超過3035萬人，是國家公務(wù)員的4.3倍，占全國財政供養(yǎng)人數(shù)的近80%。 據(jù)有關(guān)資料顯示，1990年全國機關(guān)事業(yè)單位退休費總額僅為59.5億元，目前已經(jīng)遠遠超過千億元，增加了20多倍。 與此同時，機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休職工收入差距也呈擴大趨勢，雖然近年來國內(nèi)連續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，但最新的數(shù)據(jù)顯示，全國月人均養(yǎng)老金仍只有1080元，遠遠低于機關(guān)事業(yè)單位的水平。 上述數(shù)據(jù)沒有說明的是：2007年以前公務(wù)員和事業(yè)單位的工資水平是一樣的，但是從去年開始公務(wù)員實行所謂的“陽光工資”，工資比原來提高100%，也就是說如果從1990年到現(xiàn)在全國機關(guān)事業(yè)單位退休費增加了20多倍。那么公務(wù)員這塊增加的還不止! 企業(yè)退休金偏低是眾所周知的，為什么會偏低沒有人愿意追究?其實大家心知肚明，78年以前全國的工資差別很小，沒有什么公務(wù)員、事業(yè)單位、企業(yè)之分，一般工作不久的二級工就38元左右，用當(dāng)時的流行話說是“工資38.5，衣服破了沒有補”說的就是低薪討不上媳婦，開始改革了差別就拉大了，現(xiàn)在一個二級工在公務(wù)員這可以拿3000以上，在事業(yè)單位可以拿2000左右，要在企業(yè)就是變數(shù)了，少的1000多，多是上10000，像金融、煙草、移動、石油……，如果說企業(yè)的退休金偏低，應(yīng)該相應(yīng)調(diào)高誰都沒有意見，把事業(yè)單位的退休金砍了，讓企業(yè)的人高興高興，然后繼續(xù)拉大公務(wù)員與事業(yè)單位和企業(yè)退休金的水平，制造新的社會矛盾，這叫不折騰嗎?
問題出在那里?出在政策是公務(wù)員在制定的!它把自己調(diào)高了，然后對下面憤憤不平的人說我?guī)湍銈償[平了可以嗎?這叫不折騰?要真的不折騰，先把公務(wù)員這塊調(diào)下來，老百姓就服你!有一點我最不明白的是，怎么不把企業(yè)的退休金直接調(diào)高呀?這些我們的父輩為了這個共和國沒有功勞也有苦勞，把他們的退休生活水平整最低!把這個曾經(jīng)是共和國的領(lǐng)導(dǎo)階級打倒在地還踩上一腳的是利益集團，他們可以拿2萬億美元給美國人改善生活，就是不肯給這些可憐的老人一點安慰!口口聲聲不折騰，實質(zhì)上搞的是大折騰，不說別的，把科教文衛(wèi)的退休金砍沒了更好，我們社會的基本素質(zhì)會有質(zhì)的飛躍，我就不信老師和醫(yī)生在給公務(wù)員上課和治病會不想想自己的退休金!!
新年一開始就折騰，好呀!我們終于有了英明的領(lǐng)導(dǎo)，今年好事多多，順便恭賀看本文的有關(guān)人土新年有好運!別給砍了退休金!!是企業(yè)的不要高興事業(yè)單位的被砍了，是公務(wù)員別太得意!泰戈爾說過：吹過別人屋頂?shù)拇箫L(fēng)是不會繞過自己的屋頂!一個好的社會，應(yīng)該是讓全體人們都能幸福地生活，而不是用損害一部分人的利益去滿足另一部分人的不滿!有本事要讓全體人們都滿意!! |
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