魯迅先生說過，損著別人的牙眼，卻反對報復，主張寬容的人，萬勿與之接近。

這是文章《死》里面的一句話。是告誡大家，心口不一習慣拿道德說事的人，往往是偽君子。

偽君子比真小人危害更大、更深。

用郭德綱的話說，就是：不明白你的任何情況就勸你要大度的人，你要離他遠一點，否則雷劈他的時候會連累你！

普通人交友需慎，做老板的更需慎重。有這三種人，做老板的萬不要與之接近。

第一，只見壞不見好者。

這種人習慣于抱怨，凡事第一眼他就能看到壞，第二眼依然繼續(xù)挖掘這壞。

房價高了，是陰謀；農(nóng)副產(chǎn)品漲了，是有人搞鬼；明星嫁富豪，肯定是為了錢。

在其眼中，世間的事沒有不壞的。

這種抱怨思維非?？膳?，看似是小事，但影響甚大。

面對一個信息，一個人的第一反應往往決定了其命運的發(fā)展。

見到危險的就只能躲避，見到機遇的才可能迎上。

一個以躲避念頭為生的人，必然做不成任何事。

當老板的，看到這樣的人，要避之唯恐不及，有多遠躲多遠。

第二，有趣卻不能提供利用價值者。

老板交友要有目的，不可胡亂交，不可說這人有趣，就跟他走近一點。

交友貴在志同道合，有趣比不上有用。

交友的本質(zhì)是互相利用，前提是你要有對方所需的利用價值，對方也有你所需的利用價值。

有趣而不能志同道合者，只有趣，這利用價值就稍顯單薄，與之交往就是浪費時間、精力。

第三，不善謀劃者。

所謂“不謀萬世者不足謀一時；不謀全局者不足謀一域”，不善謀劃的人，永遠成不了事。

與之交往，也是浪費時間、精力。

曾國藩有句話說的好：利可共而不可獨，謀可寡而不可眾。

參與謀劃的人，一定要少而精，不要搞大鍋飯，不要搞什么民主。

所謂“眾人拾柴火焰高”，那只是力氣活，

真正的智力上的工作，三萬個臭皮匠也抵不過一個諸葛亮。

千軍易得，一將難求。

很多老板開會喜歡把所有員工都帶上，希望大家都能出謀劃策，這是幼稚。

醫(yī)生給病人動手術(shù)，不需要把病人家屬叫過來討論怎么動刀。

專業(yè)人士要擔負起解決專業(yè)問題的責任。

考慮與會人多就能稀釋責任，這是最大的不負責任。