如何利用3個月拿到數(shù)據(jù)分析崗offer？

motee 2022-04-23

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郭德綱講過：把學(xué)習(xí)一門藝術(shù)比作上山學(xué)藝。戲曲這門藝術(shù)的門在山上，入門之前就要下苦工；而相聲這門藝術(shù)的門在山下，會說話就能說相聲，但是入得門來想到山頂，還得下苦工。

不得不承認(rèn)，“數(shù)據(jù)分析”的門檻也越來越往山下靠了，原因是市場供需不平衡，重視數(shù)據(jù)的公司越來越多，招聘過程中就會放低門檻。

這也給了我們「3個月拿到數(shù)據(jù)分析崗offer」的機(jī)會。

從我自身的經(jīng)歷來說：14年畢業(yè)，從事了兩年的本專業(yè)工作（數(shù)據(jù)分析技能也是當(dāng)時的主要技能之一）；16年對我來說是個分水嶺，如果說之前我的職業(yè)規(guī)劃還是本專業(yè)技能為主，數(shù)據(jù)分析技能為輔的話；16年我就決定，以數(shù)據(jù)分析為核心技能，到風(fēng)口所在的行業(yè)去工作。

1 - 數(shù)據(jù)分析能力地圖

作為一名數(shù)據(jù)分析師，需要的能力分為外招和內(nèi)力：

外招：就是指使用的工具；

一般來說對于入門級別的數(shù)據(jù)分析師（可能是數(shù)據(jù)運(yùn)營或者數(shù)據(jù)分析助理之類的崗位~），你只要會 Excel 和 SQL 就行了；

內(nèi)力：是指統(tǒng)計(jì)學(xué)的知識，以及分析思路；

但是，擁有這兩類基礎(chǔ)能力只是打了基礎(chǔ)而已。如果只做到這一步去面試，被面試官問到懵 x 也是分分鐘的事。

為啥？數(shù)據(jù)分析崗是偏業(yè)務(wù)的，或者說是附屬于業(yè)務(wù)部門的，因?yàn)閿?shù)據(jù)分析崗實(shí)際上創(chuàng)造不了利潤。

我們只是幫業(yè)務(wù)爸爸找到更好、更快的提高公司收益的方法，并且這個方法是可解釋的，收益也是可預(yù)期的。

但是，入門之后的職業(yè)路線可以根據(jù)自身情況做選擇（對，人生中充滿了太多的選擇~）：業(yè)務(wù)線 or 技術(shù)線。

業(yè)務(wù)線往上走是管理，技術(shù)線往上走就是大名鼎鼎的、傳說技術(shù)崗中薪資最高的數(shù)據(jù)挖掘、算法崗。

不扯太遠(yuǎn)。所以除了內(nèi)力外招這些基礎(chǔ)能力外，我們要通過分析案例將基礎(chǔ)能力融會貫通，做到可以跟面試官口嗨，也可以講清楚分析過程中的技術(shù)實(shí)現(xiàn)手段（Excel 的數(shù)據(jù)透視或者寫一段 SQL 代碼）。

1.1 - 練招式

基礎(chǔ)拳腳功夫 - Excel

首先希望你用過 Excel，用過的意思就是會查找、替換、定位、排序、篩選、簡單計(jì)算等基礎(chǔ)工作；
學(xué)習(xí)公式、函數(shù)：IF、Countif、Countifs、SUMIF、SUMIFS、VLOOKUP，這些重點(diǎn)函數(shù)必須要會；
學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)透視表：這是神器，很重要；

# 資料推薦：網(wǎng)易云課堂 - 跟王佩豐學(xué) Excel 視頻教程，免費(fèi)的，摘上面的重點(diǎn)學(xué)；

# 需要時間：10小時；

高級拳腳功夫 - SQL

學(xué) SQL 最好的方法：刷題；
SQL 知識點(diǎn)：

# 資料推薦：SQL 教程 | 菜鳥教程，免費(fèi)的；

# 入門經(jīng)典書籍《SQL必知必會》；

# 需要時間：20小時；

可以一招致命的絕招，好比蕭大俠的降龍十八掌 - Python

入門數(shù)據(jù)分析可以不學(xué)，但是絕對要知道學(xué)會一門編程語言（目前最火的就是Python），工作過程中絕對是提神醒腦；
Pyhton 知識點(diǎn)：

# 資料推薦：Python 基礎(chǔ)教程 | 菜鳥教程，免費(fèi)的；

1.2 - 修內(nèi)力

統(tǒng)計(jì)概率

基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)概念：均值、中位數(shù)、眾數(shù)、分位數(shù)、協(xié)方差、皮爾遜相關(guān)系數(shù)等；
概率分布：幾何分布、二項(xiàng)分布、泊松分布、正態(tài)分布等；
假設(shè)檢驗(yàn)；
相關(guān)與回歸；

# 資料推薦：《深入淺出統(tǒng)計(jì)學(xué)》必看，真的是深入淺出，特別適合入門學(xué)習(xí)；

# 需要時間：30小時；

分析思路

基礎(chǔ)分析方法：橫向?qū)Ρ? 跟優(yōu)秀者比較；縱向?qū)Ρ? 跟過去的自己比較（同比、環(huán)比）；下鉆分析- 也叫維度拆解；好，是好在哪里；差，是差在哪里；每個維度的提升空間在哪里；
經(jīng)典分析方法論：5W2H、AARRR模型、RFM模型、杜邦分析法、波士頓矩陣（BCG Matrix）等；

# 資料推薦：

《增長黑客》

《網(wǎng)站分析實(shí)戰(zhàn)》

《精益數(shù)據(jù)分析》

《金字塔原理》等；

# 需要時間：不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐、積累；

1.3 - 內(nèi)外融會貫通

業(yè)務(wù)sense

優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師必須自己去理解業(yè)務(wù)。如果在以上內(nèi)力招式還沒有爐火純青的時候，你的業(yè)務(wù)sense很強(qiáng)，也可以作為快速找到數(shù)據(jù)分析工作的切入點(diǎn)；
如何理解業(yè)務(wù)？核心問題是理解公司的業(yè)務(wù)模式，也就是如何賺錢的，具體的可以從：公司是做的什么產(chǎn)品、通過什么渠道賣出去、面向哪些用戶、使用哪些運(yùn)營手段，四個方面一一去梳理、理解；
溝通很重要。想方設(shè)法找目標(biāo)行業(yè)中的資深從業(yè)者針對以上四個方面去聊、去提問，找同學(xué)、找朋友、知乎私信等；就算真的成為了數(shù)據(jù)分析師，也要不斷找公司的業(yè)務(wù)人員去溝通；離開了業(yè)務(wù) KPI 和業(yè)務(wù)邏輯，你的分析只是空洞的數(shù)字，不能給公司帶來任何價(jià)值；
梳理流程。利用掌握的這些業(yè)務(wù)方面的信息，梳理公司的業(yè)務(wù)模式，從流程細(xì)節(jié)中去找出可以改進(jìn)的點(diǎn)；

# 資料推薦：找分析方法的文章，我就不推薦了；

# 需要時間：不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐、積累；

實(shí)戰(zhàn)案例

如何找數(shù)據(jù)？Kaggle / 天池大數(shù)據(jù) / DataCastle數(shù)據(jù)城堡，都是可以下載到實(shí)戰(zhàn)數(shù)據(jù)的公開平臺，我們可以下載這些項(xiàng)目中的數(shù)據(jù)來做數(shù)據(jù)分析實(shí)戰(zhàn)練習(xí)；
EDA。探索性數(shù)據(jù)分析，練習(xí)招式和內(nèi)功；
積累目標(biāo)行業(yè)分析案例。找到下一份工作的目標(biāo)行業(yè)（轉(zhuǎn)行業(yè) or 本行業(yè)轉(zhuǎn)崗）；搜集目標(biāo)行業(yè)分析案例；每一個案例基于：背景-分析目標(biāo)-分析方法-數(shù)據(jù)分析過程-得出結(jié)論；梳理成文字，作為日后跟面試官聊天的素材；

# 資料推薦：找文章或者等我更新；

# 需要時間：不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐、積累；

2 - 準(zhǔn)備簡歷

知識技能介紹。SQL、Excel、數(shù)據(jù)分析思維、Python（如果已經(jīng)能實(shí)戰(zhàn)用了）；
工作經(jīng)驗(yàn)介紹。跟數(shù)據(jù)分析不掛鉤的不要寫；
實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目介紹。梳理2~3個難度價(jià)值較高的項(xiàng)目，寫進(jìn)簡歷；如果能在現(xiàn)在的崗位上，利用現(xiàn)有資源，推動一個數(shù)據(jù)項(xiàng)目，可以提高轉(zhuǎn)到數(shù)據(jù)崗的成功概率；

# 資料推薦：找簡歷大神；

# 需要時間：面試過程中不斷迭代；

3 - 獲取面試機(jī)會

幾大招聘平臺同步投遞簡歷，提高簡歷曝光；
在招聘 app 上主動找招聘者「HR / 業(yè)務(wù)leader / 數(shù)據(jù)leader / 老板」表達(dá)求職意愿。如果被拒了，可以問下原因，真誠一點(diǎn)，主要目的是發(fā)現(xiàn)自身短板，找到改進(jìn)方向；如果不搭理你，next one~
內(nèi)推。如果能找到朋友或者同學(xué)愿意內(nèi)推到自己所在的企業(yè)，這個面試成功的概率會高不少的；

4 - 獲取數(shù)據(jù)崗offer

做了這么多，到了檢驗(yàn)成果的時候。我想告訴你的是，做好被虐的準(zhǔn)備；
面試過程被問到尷尬，回答不出問題。恭喜你，又搜集到了一個好的面試問題；
面試過程中被鄙視，毫無經(jīng)驗(yàn)還想拿offer（如果你沒有數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）。調(diào)整心態(tài)，這是想快速轉(zhuǎn)崗需要承受的，也可以放低姿態(tài)，在薪資和公司規(guī)模上做出戰(zhàn)略性讓步；
寫在簡歷上的技能、項(xiàng)目，自己說不清楚?；厝ブ匦率崂?、改進(jìn)，要么就別寫上去；

從我了解的情況來看，一般無經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)到數(shù)據(jù)崗要面到至少20次，才能拿到1個offer。所以，才要你做好被虐準(zhǔn)備，不然心態(tài)分分鐘崩潰。

但是，被虐也是有價(jià)值的，也許會碰到一些面試官，會提點(diǎn)一下你的改進(jìn)方向。

5 - 時間安排

如圖，假設(shè)明天立馬開始，每天抽取2小時來學(xué)習(xí)提升，90天一共180個小時，完全足夠了。注意是真正的學(xué)習(xí)時間2小時哦，如果你喜歡磨蹭，最好每天準(zhǔn)備3~4個小時；什么？？你抽不出4個小時，那就不要磨蹭??！
實(shí)戰(zhàn)案例貫穿其中，一開始可以花點(diǎn)時間梳理目標(biāo)行業(yè)的背景、問題、數(shù)據(jù)源、案例，30天之后開始使用分析工具、方法，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)；
假期（春節(jié)）延后...其實(shí)每年的春節(jié)假期是很好的放空自我，學(xué)習(xí)、提升、規(guī)劃的好時機(jī)。準(zhǔn)備好了，過完年面試機(jī)會多多滴。

以上，是短期的計(jì)劃。

如果你要去山頂，還得繼續(xù)下苦功。

祝你成功~

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