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職場人,你有什么本事,可以向上社交?

 小滿的進化基地 2024-12-26 發(fā)布于遼寧

社會瞬息萬變, 唯有進化才能不斷適應(yīng)

我是小滿,在職場做副業(yè)的80后

原創(chuàng)更文181天/3650天

個人優(yōu)勢+ 副業(yè)轉(zhuǎn)型教練

早上刷到劉思毅的一篇文章《向上社交,年輕人成長的最大騙局》,直直地戳中記憶深處那段輕狂又懵懂的過往,諸多感觸紛至沓來,

01

我2015年左右,在一個香港和美國的合資公司做marketing的時候,那時候市場環(huán)境特別好,由于崗位緣故,經(jīng)常出差,出入星級酒店、我還用飛機里程換了好幾次頭等艙。

跟著公司的高層,參加了很多幾天培訓(xùn)就幾十萬的那種私董會課程、總裁培訓(xùn)班等等。

但凡上這種培訓(xùn)班,公司營業(yè)額至少是上億的,再不濟七八千萬也是有的,給我們講課的老師,那title更是金光閃閃,還有中歐的EMBA老師。

我那時多年輕啊,我就飄了,我就感覺自己也很牛逼,仿佛自己也身價上億了。我到處跟人聊天、換名片,覺得人脈已經(jīng)到手了。

可是然后呢?

后來一件事,讓我清醒了。這些人中有一個老總做有機產(chǎn)品的公司上市了,邀請我們這些私董會的同學(xué)去北京參加慶功宴。

我試圖融入其中,開口談及自己那微不足道的 “資源” 時,才驚覺自己如同置身于一場尷尬的獨角戲。

在這些行業(yè)老將面前,我所擁有的,不過是些皮毛經(jīng)驗,手中空空如也,既無深厚的資源儲備可供置換,又無人脈根基可供依托。

更因年輕姑娘的身份,被眾人誤當作廠二代接班人,他們探尋的目光、客套的寒暄,背后都是沖著所謂 “能拍板的人” 而來。

那一刻,我傲慢的外殼轟然崩塌,赤裸裸地直面自己在這名利場中的真實處境 —— 我于他人而言,毫無價值?。?/span>

人脈絕非是在高端場合的觥籌交錯間就能輕易締結(jié),微信列表里躺著的所謂“人脈”,不過是虛幻的數(shù)字;受邀出席盛宴,也不過是沾了公司平臺的光,并非自身實力使然。

真正的人脈,根源于自身掌控的核心資源或獨特產(chǎn)品,真正的人脈不是你認識了多少人,而是你對多少人有價值。

02

這段經(jīng)歷也是為我以后做副業(yè)埋下一顆小小的種子,我是真切的意識到職場打工人,無論職場多高,本質(zhì)始終是個打工人,在關(guān)鍵決策、資源分配等諸多重要環(huán)節(jié),始終缺乏話語權(quán)。

看似風光無限地參與各類高端活動,實則不過是公司宏大棋局中的一顆小卒,只能按部就班地執(zhí)行指令,難以真正主導(dǎo)自己的職業(yè)走向。

只有當自己足夠強大,曾經(jīng)求而不得的 “人脈”,才會自然而然地向你聚攏,才會引起大哥們的提攜與關(guān)注。

因為,在成人世界的社交法則里,實力才是最硬的通貨。

特別是最近我看到我副業(yè)的引路人車車教練,由于本人的實力出眾被知名的商業(yè)咨詢公司聘為講師的時候,我內(nèi)心受到了極大的觸動。

我不禁回想,如果 15 年的時候,我就有了自己的小副業(yè),我就有了自己的話語權(quán),這一切都會不一樣。

我不會在那些所謂的高端社交場合中如此狼狽,而是能以更自信、更平等的姿態(tài)與人交流,憑借自己的實力去拓展人脈,而非僅僅依附于公司給予的平臺光環(huán)。

不過,幸好兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),我在 2023 年底終于邁出了副業(yè)的第一步,雖然起步稍晚,種一棵樹,最好的時間是10年前,其次是現(xiàn)在。

也許10年后再來回顧,我這顆副業(yè)的小樹苗已經(jīng)長成了參天大樹,足夠讓我覆蓋掉主業(yè)和一切家庭開支,可以更加自由的綻放。

祝我們,

都能自身熠熠生輝!

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